좋소판별기.
희귀 중소

주식회사지엔씨테크놀로지

응용 소프트웨어 개발 및 공급업 · 사업자 250870 · 경기도 부천시 원미구 길주로

0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

장부 좋소력

그럭저럭 장부
37/ 100 (높을수록 좋소)

잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 부실23
    부채비율 73% · 또래보다 나음
  • 분배100
    직원 몫(급여 배분율) 3% · 또래보다 나쁨
  • 생산성0
    1인당 영업이익 20억 6,657만원 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

감사보고서 기반 · 추정

금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서 · 지엔씨테크놀로지 · 비상장 · 2025 기준

감사의견: 한정 — 일부 항목에 감사 제약이 있었습니다.

착취지수

직원 1명이 영업이익 20억 6,657만원 벌어다 주는데,
추정연봉은 7,068만원

벌어다 주는 돈의 3%만 가져감

추정연봉은 국민연금 소득 상한 때문에 낮게 잡힐 수 있어, 실제 비율은 더 높을 수 있습니다.

1인당 매출
60억원
1인당 영업이익
21억원
부채비율
73%
2025 매출
179억원

좋소력 축별 점수

  • 영세성100
    직원 3명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도0
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 3명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 13,669개사 기준 · 하위 25% 3,525만원 · 상위 25% 5,345만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 3명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2025-10 ~ 2026-05
23420252026
최고 3(2025-10)현재 3

평균 연봉 추이

2025-10 ~ 2026-05
6,629만6,882만7,135만20252026
최고 7,068만(2026-01)현재 7,068만

입·퇴사 흐름

2025-10 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20252026
7개월째 채용 없음

입·퇴사율 추이

2025-10 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%19%38%20252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율

그때 vs 지금

내가 입사한 해
330%

당신이 들어온 2025년 이후 0이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.