좋소판별기.
희귀 중소

(주)온타이드

남녀용 겉옷 및 셔츠 도매업 · 사업자 218810 · 서울특별시 송파구 위례성대로

이전 상호 (주)국동 (2023.012024.09)

DART 공시 재무 기준55장부 좋소력 / 100

속 빈 장부

겉은 멀쩡한데 기초 체력이 약합니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.

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장부 좋소력 5축

  • 처우100
    공시 평균연봉 5,442만원 · 또래보다 나쁨
  • 부실0
    부채비율 34% · 또래보다 나음
  • 분배70
    직원 몫(급여 배분율) 32% · 또래보다 나쁨
  • 생산성0
    1인당 영업이익 1억 1,554만원 · 또래보다 나음
  • 착취100
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 온타이드 · 상장 · 2025 (최근 6년) 기준

그룹 전체 실적연결 기준
2025 매출
2,315억원
2025 영업이익
-19억원

종속기업까지 합친 그룹 전체 숫자입니다. 아래 1인당·착취지수는 이 법인(별도) 기준입니다.

착취지수

직원 1명이 영업이익 1억 1,554만원 벌어다 주는데,
평균연봉은 5,442만원

벌어다 주는 돈의 47%만 가져감

평균연봉은 DART 사업보고서 1인평균급여(상한 없는 실제 평균)입니다.

이 법인 기준 (별도)
1인당 매출
28억원
1인당 영업이익
1억원
부채비율
34%
2025 매출
1,383억원
매출 추이-17.2% (6년)
20
21
22
23
24
25
영업이익 추이
20
21
22
23
24
25
분기 영업이익 추이연결 기준
25 1Q
25 2Q
25 3Q
25 4Q
26 1Q

분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.

흑자인데 사람 줄이는 중 — 쥐어짜기

현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2024-09
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 높음

소멸위험도

16%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 22,237 3,46318개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2023-01 ~ 2026-05
4763782023202420252026
최고 75(2023-11)현재 50

평균 연봉 추이

2023-01 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
4,583만5,347만6,111만공시 5,442만2023202420252026
최고 5,909만(2026-04)현재 5,882만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 5,442만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2023-01 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼2023202420252026
근속 1년 7개월월 퇴사 5.1%

입·퇴사율 추이

2023-01 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%14%28%2023202420252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
655023%

당신이 들어온 2023년 이후 15이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.