좋소판별기.
좋소 향기2022년 2월 한 달 만에 −51%평균 6개월 만에 떠나요

우송정보대학

레크리에이션 교육기관 · 사업자 306820 · 대전광역시 동구 백룡로

44좋소력 / 100

좋소 향기

단정은 못 해도, 어디서 믹스커피 냄새가 솔솔.

좋소력 상위 100% · 좋소 3등급

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2022-02
  • 최대 붕괴 시작2015-11
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
하위 25% 이내
같은 업종 253개사 기준 · 하위 25% 2,541만원 · 상위 25% 3,690만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 낮음

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
89230370201520172019202120232025
최고 343(2022-04)현재 302

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
1,263만2,438만3,614만201520172019202120232025
최고 3,303만(2026-03)현재 1,942만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 6.1개월월 퇴사 16.5%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%37%74%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 안정

그때 vs 지금

내가 입사한 해
17030278%

당신이 들어온 2015년보다 132 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.