좋소판별기.
겉만 대기업2019년 8월 한 달 만에 −39%별에서 돌아온 좋소

온사랑장애인활동지원센터

· 사업자 373820 · 부산광역시 동래구 미남로132번길

중견기업 · 직원 346

겉만 대기업

규모만 큽니다. 통장은 좋소.

꿈의 직장갈아넣는 곳지는 노포좋소 헬↑ 안정 (안 망함)고통(갈림) →
고통 (갈림)14

입·퇴사 회전이 많을수록 사람이 자주 갈린다는 뜻입니다.

최근 한 달 +8 / -25규모상 소멸 위험 낮음
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현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2019-08
  • 최대 붕괴 시작2025-05

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 보통

직원 수 추이

2017-01 ~ 2026-05
021142120172019202120232025
최고 379(2025-08)현재 346

평균 연봉 추이

2017-01 ~ 2026-05
980만1,544만2,109만20172019202120232025
최고 1,959만(2025-03)현재 1,931만

입·퇴사 흐름

2017-01 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20172019202120232025
근속 2년 1개월월 퇴사 3.9%

입·퇴사율 추이

2017-01 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
253461284%

당신이 들어온 2017년보다 321 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.