좋소판별기.
좋소 아님별에서 돌아온 좋소인원 빠르게 늘어나는 중

현대트랜시스주식회사

그 외 자동차용 신품 부품 제조업 · 사업자 310811 · 충청남도 서산시 성연면 신당1로

DART 공시 재무 기준28장부 좋소력 / 100

장부 모범생

장부가 반듯합니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.

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장부 좋소력 5축

  • 처우0
    공시 평균연봉 1억 959만원 · 또래보다 나음
  • 부실40
    부채비율 166% · 또래 평균권
  • 분배0
    직원 몫(급여 배분율) 98% · 또래보다 나음
  • 생산성99
    1인당 영업이익 202만원 · 또래보다 나쁨
  • 착취0
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 현대트랜시스 · 비상장 · 2025 (최근 3년) 기준

그룹 전체 실적연결 기준
2025 매출
14조 8,390억원
2025 영업이익
3,360억원

종속기업까지 합친 그룹 전체 숫자입니다. 아래 1인당·착취지수는 이 법인(별도) 기준입니다.

이 법인 기준 (별도)
1인당 매출
22억원
1인당 영업이익
202만원
부채비율
166%
2025 매출
8조 9,974억원
매출 추이+4.7% (3년)
23
24
25
영업이익 추이
23
24
25

현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2019-11
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

  • 기업 규모
    직원 4,012명 — 1,000명 이상으로 좋소 판별 대상 아님
    0

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 낮음

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
1,2432,8614,478201520172019202120232025
최고 4,165(2024-08)현재 4,012

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
3,836만7,941만12,046만공시 10,959만201520172019202120232025
최고 7,998만(2026-03)현재 7,998만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 10,959만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 15년 7개월월 퇴사 0.5%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%31%62%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 안정

그때 vs 지금

내가 입사한 해
1,5564,012158%

당신이 들어온 2015년보다 2,456 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.