좋소판별기.
희귀 중소별에서 돌아온 좋소인원 빠르게 늘어나는 중

주식회사그래피

컴퓨터 및 주변장치 소프트웨어 도매업 · 사업자 848880 · 서울특별시 금천구 가산디지털1로

0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 100%

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재무로 본 위험도

허약 체질
59/ 100 (높을수록 나쁨)

큰 병은 아닌데 기초 체력이 약합니다.

DART 공시 재무(처우·부실·분배·생산성·착취)를 업종 안에서 상대 평가한 점수입니다.

재무 위험도 축별 점수

  • 처우73
    공시 평균연봉 5,686만원 · 업종 내 위험 신호
  • 부실60
    부채비율 89% · 영업적자 전환 · 업종 평균 안팎
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 업종 내 위험 신호
  • 착취0
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 업종 내 양호

DART 공시 재무를 업종 안에서 상대 평가한 5축입니다. 각 점수는 0~100, 높을수록 나쁨.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 그래피 · 상장 · 2025 (최근 3년) 기준

그룹 전체 실적연결 기준
2025 매출
205억원
2025 영업이익
-111억원

종속기업까지 합친 그룹 전체 숫자입니다. 아래 1인당·착취지수는 이 법인(별도) 기준입니다.

이 법인 기준 (별도)
1인당 매출
2억원
1인당 영업이익
-1억원
부채비율
89%
2025 매출
200억원
매출 추이+91.2% (3년)
23
24
25
영업이익 추이최근 적자
23
24
25
분기 영업이익 추이연결 기준
25 3Q
25 4Q
26 1Q

분기 실적은 계절성이 커, 1인당·착취지수 계산에는 쓰지 않고 추세 참고용으로만 보여줍니다.

최근 영업적자 — 돈 못 버는 중적자인데 사람 늘리는 중 — 불안한 성장

좋소력 축별 점수

  • 영세성0
    직원 129명
  • 고용안정1
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도0
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

현재 지표

연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 보통

소멸위험도

2%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 308,389 4,83618개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2017-05 ~ 2026-05
07214420172019202120232025
최고 129(2026-05)현재 129

평균 연봉 추이

2017-05 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
3,403만4,719만6,035만공시 5,686만20172019202120232025
최고 5,642만(2026-01)현재 5,554만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 5,686만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2017-05 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20172019202120232025
근속 3년 2개월월 퇴사 2.6%

입·퇴사율 추이

2017-05 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%29%57%20172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
31294200%

당신이 들어온 2017년보다 126 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.