좋소판별기.
희귀 중소별에서 돌아온 좋소

유아이패스코리아유한회사

컴퓨터 시스템 통합 자문 및 구축 서비스업 · 사업자 142870 · 서울특별시 강남구 테헤란로

14좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 87.5%

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좋소력 축별 점수

  • 영세성53
    직원 25명
  • 고용안정17
    1년 새 인원 -29%
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도0
    회전율·임금동결·성장정체 신호 약함

현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2024-10
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 1,734개사 기준 · 하위 25% 3,518만원 · 상위 25% 5,273만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

소멸위험도

3%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 1,931,874 56,46918개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2018-09 ~ 2026-05
5213720182020202220242026
최고 34(2022-06)현재 25

평균 연봉 추이

2018-09 ~ 2026-05
4,626만6,553만8,480만20182020202220242026
최고 7,970만(2026-05)현재 7,970만

입·퇴사 흐름

2018-09 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20182020202220242026
근속 3년 4개월월 퇴사 2.5%

입·퇴사율 추이

2018-09 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20182020202220242026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
825213%

당신이 들어온 2018년보다 17 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.