좋소판별기.
좋소 확정2025년 11월 한 달 만에 −62%별에서 돌아온 좋소

주식회사류니

문서 작성업 · 사업자 106861 · 경기도 성남시 분당구 탄천상로

72좋소력 / 100

좋소 확정

도망치세요. 이건 훈련 상황이 아닙니다.

좋소력 상위 4.3% · 좋소 2등급

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좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 6명
  • 고용안정35
    1년 새 인원 -58%
  • 급여처우100
    업종 내 하위 25% 이하
  • 정체도67
    임금동결(연봉 다년 정체)

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 6명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2025-11
  • 최대 붕괴 시작2023-09
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
하위 25% 이내
같은 업종 501개사 기준 · 하위 25% 3,257만원 · 상위 25% 4,961만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 6명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

소멸위험도

6%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 2,144,845 118,99318개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
2916201520172019202120232025
최고 15(2025-11)현재 6

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
1,537만2,789만4,040만201520172019202120232025
최고 3,709만(2023-07)현재 3,066만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 7.6개월3개월째 채용 없음월 퇴사 13.1%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%38%77%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
4650%

당신이 들어온 2015년보다 2 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.