좋소판별기.
좋소 확정2026년 1월 한 달 만에 −100%평균 6개월 만에 떠나요

휴포레어린이집

· 사업자 688800 · 경상북도 경산시 대평길

70좋소력 / 100

좋소 확정

도망치세요. 이건 훈련 상황이 아닙니다.

좋소력 상위 5.1% · 좋소 2등급

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

좋소력 축별 점수

  • 영세성53
    직원 12명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우53
    업종 중앙값의 74%
  • 정체도99
    성장정체(인원 감소세)

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2026-01

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2025-06 ~ 2026-05
9131620252026
최고 15(2026-01)현재 12

평균 연봉 추이

2025-06 ~ 2026-05
1,840만2,305만2,770만20252026
최고 2,647만(2026-02)현재 2,544만

입·퇴사 흐름

2025-06 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20252026
근속 5.7개월월 퇴사 17.6%

입·퇴사율 추이

2025-06 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
13128%

당신이 들어온 2025년 이후 1이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.