좋소판별기.
희귀 중소2017년 12월 한 달 만에 −49%전성기 158명 → 지금 46명

(주)아이에스테크

그 외 자동차용 신품 부품 제조업 · 사업자 401811 · 전북특별자치도 군산시 외항로

15좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 85%

카카오톡 채널 추가하고 이달의 좋소 발표 1등으로 받아보기

장부 좋소력

속 빈 장부
55/ 100 (높을수록 좋소)

겉은 멀쩡한데 기초 체력이 약합니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 부실30
    부채비율 2% · 영업적자 전환 · 또래보다 나음
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

감사보고서 기반 · 추정

금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서 · 아이에스테크 · 비상장 · 2025 기준

1인당 매출
1억원
1인당 영업이익
-1억원
부채비율
2%
2025 매출
63억원
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

좋소력 축별 점수

  • 영세성27
    직원 46명
  • 고용안정29
    1년 새 인원 -51%
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도12
    성장정체(인원 감소세)

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2017-12
  • 최대 붕괴 시작2018-01
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 5,319개사 기준 · 하위 25% 3,661만원 · 상위 25% 4,943만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 낮음

소멸위험도

3%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 760,414 19,14018개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
33102171201520172019202120232025
최고 158(2018-01)현재 46

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
3,642만6,019만8,396만201520172019202120232025
최고 7,767만(2026-04)현재 7,767만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 6년 3개월8개월째 채용 없음월 퇴사 1.3%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%43%85%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
904649%

당신이 들어온 2015년 이후 44이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.