좋소판별기.
신의 직장전성기 3,305명 → 지금 1,431명26개월째 신규 채용 0

(주)한국씨티은행

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대기업 · 직원 1,431

신의 직장

여기 붙어 있으세요. 나오면 손해입니다.

꿈의 직장갈아넣는 곳지는 노포좋소 헬↑ 안정 (안 망함)고통(갈림) →
고통 (갈림)2

입·퇴사 회전이 많을수록 사람이 자주 갈린다는 뜻입니다.

최근 한 달 +1 / -13규모상 소멸 위험 낮음
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현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2021-11
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 205개사 기준 · 하위 25% 2,854만원 · 상위 25% 4,404만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
1,2062,3683,530201520172019202120232025
최고 3,305(2018-08)현재 1,431

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
4,259만6,375만8,491만201520172019202120232025
최고 7,931만(2026-05)현재 7,931만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 10년 6개월26개월째 채용 없음월 퇴사 0.8%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%16%32%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
3,2861,43156%

당신이 들어온 2015년 이후 1,855이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.