좋소판별기.
알짜 대기업2025년 12월 한 달 만에 −37%별에서 돌아온 좋소

KIS정보통신(주)

데이터베이스 및 온라인 정보 제공업 · 사업자 116814 · 서울특별시 구로구 새말로

DART 공시 재무 기준48장부 좋소력 / 100

그럭저럭 장부

잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다. 높을수록 좋소.

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장부 좋소력 5축

  • 부실70
    부채비율 246% · 또래보다 나쁨
  • 분배81
    직원 몫(급여 배분율) 41% · 또래보다 나쁨
  • 생산성0
    1인당 영업이익 9,556만원 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

감사보고서 기반 · 추정

금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서 · KIS정보통신 · 비상장 · 2025 기준

착취지수

직원 1명이 영업이익 9,556만원 벌어다 주는데,
추정연봉은 6,747만원

벌어다 주는 돈의 71%만 가져감

추정연봉은 국민연금 소득 상한 때문에 낮게 잡힐 수 있어, 실제 비율은 더 높을 수 있습니다.

1인당 매출
13억원
1인당 영업이익
1억원
부채비율
246%
2025 매출
2,165억원
흑자인데 사람 줄이는 중 — 쥐어짜기

현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2025-12
  • 최대 붕괴 시작2025-04
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 1,737개사 기준 · 하위 25% 3,266만원 · 상위 25% 5,000만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 낮음

소멸위험도

5%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 5,415 26518개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
73193313201520172019202120232025
최고 290(2024-11)현재 162

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
3,932만5,609만7,285만201520172019202120232025
최고 6,841만(2026-01)현재 6,747만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 1년 6개월월 퇴사 5.7%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%28%55%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 악화 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
9616269%

당신이 들어온 2015년보다 66 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.