좋소판별기.
희귀 중소2021년 1월 한 달 만에 −38%평균 근속 12년

국방기술품질원

· 사업자 204820 · 경상남도 진주시 동진로

0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 100%

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현재 지표

  • 최대 집단 퇴사 시점2021-01
  • 최대 붕괴 시작2021-01

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
5407831,026201520172019202120232025
최고 979(2021-01)현재 631

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
4,162만5,705만7,249만201520172019202120232025
최고 6,840만(2026-02)현재 6,798만

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 11년 7개월2개월째 채용 없음월 퇴사 0.7%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%22%44%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 개선 추세

그때 vs 지금

내가 입사한 해
76063117%

당신이 들어온 2015년 이후 129이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.