좋소판별기.
희귀 중소인원 빠르게 늘어나는 중평균 근속 12년

한국특허정보원

데이터베이스 및 온라인 정보 제공업 · 사업자 361820 · 대전광역시 서구 청사로

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희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

좋소력 상위 100%

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현재 지표

  • 최대 붕괴 시작2024-06
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 1,737개사 기준 · 하위 25% 3,266만원 · 상위 25% 5,000만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2022-09 ~ 2026-05
23234044820222023202420252026
최고 427(2026-05)현재 427

평균 연봉 추이

2022-09 ~ 2026-05
3,675만4,588만5,501만20222023202420252026
최고 5,259만(2026-01)현재 5,149만

입·퇴사 흐름

2022-09 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20222023202420252026
근속 12년 5개월월 퇴사 0.7%

입·퇴사율 추이

2022-09 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20222023202420252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 안정

그때 vs 지금

내가 입사한 해
25442768%

당신이 들어온 2022년보다 173 늘었어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.