좋소판별기.
정승네트워크급

해운대통합돌봄센터

· 사업자 654820 · 부산광역시 해운대구 재반로

76좋소력 / 100

정승네트워크급

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좋소력 상위 3.1% · 좋소 1등급

이달의 좋소 발표, 카톡으로 가장 먼저

좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 6명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우100
    업종 중앙값의 44%
  • 정체도100
    회전율 54% · 성장정체(인원 감소세)

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 6명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 집단 퇴사 시점2025-06

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 6명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

상태 회생 · 데이터 신뢰도 보통

직원 수 추이

2025-05 ~ 2026-05
391420252026
최고 13(2025-06)현재 6

평균 연봉 추이

2025-05 ~ 2026-05
1,408만1,745만2,081만20252026
최고 1,992만(2025-10)현재 1,520만

입·퇴사 흐름

2025-05 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼20252026
근속 1.8개월월 퇴사 54.3%

입·퇴사율 추이

2025-05 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%20252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율

그때 vs 지금

내가 입사한 해
8625%

당신이 들어온 2025년 이후 2이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.