좋소판별기.
희귀 중소10개월째 신규 채용 0

립헬모바일크레인코리아(유)

그 외 기타 분류 안된 사업 지원 서비스업 · 사업자 383850 · 부산광역시 해운대구 마린시티3로

0좋소력 / 100

희귀 중소

사람이 안 나가는 회사네요. 다 이유가 있겠죠.

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장부 좋소력

장부 모범생
29/ 100 (높을수록 좋소)

장부가 반듯합니다.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

좋소력 축별 점수

  • 영세성100
    직원 4명
  • 고용안정0
    붕괴·소멸 신호 약함
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도18
    성장정체(인원 감소세)

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 4명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
동종업계 추정연봉 분위
상위 25% 이내
같은 업종 5,878개사 기준 · 하위 25% 2,950만원 · 상위 25% 4,411만원. 절대 추정연봉은 소득상한으로 왜곡되지만 업종 내 상대 분위는 영향이 적습니다(추정치).

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 4명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

직원 수 추이

2024-02 ~ 2026-05
455202420252026
최고 5(2024-02)현재 4

평균 연봉 추이

2024-02 ~ 2026-05
5,281만6,015만6,748만202420252026
최고 6,554만(2026-01)현재 6,176만

입·퇴사 흐름

2024-02 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼202420252026
근속 4년 8개월10개월째 채용 없음월 퇴사 1.8%

입·퇴사율 추이

2024-02 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%57%115%202420252026
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 안정

그때 vs 지금

내가 입사한 해
5420%

당신이 들어온 2024년 이후 1이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.