좋소판별기.
간 보는 중58개월째 신규 채용 0평균 근속 6년

주식회사 이지스

광고 대행업 · 사업자 314864 · 대전광역시 서구 도솔로

이전 상호 주식회사이지스정보 (2015.112019.06)

23좋소력 / 100

간 보는 중

큰 흠은 없어요. 탕비실 상태로 최종 판단하세요.

좋소력 상위 60.8%

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장부 좋소력

그럭저럭 장부
45/ 100 (높을수록 좋소)

잘난 것도 모난 것도 없는 평범한 장부.

공시 재무로 본 직장 점수 — 망할 위험(부실·생산성)과 박한 대우(처우·분배·착취)를 함께 봅니다.

장부 좋소력 5축

  • 처우50
    공시 평균연봉 5,227만원 · 또래 평균권
  • 부실30
    부채비율 38% · 영업적자 전환 · 또래보다 나음
  • 생산성100
    1인당 영업이익 적자 · 또래보다 나쁨
  • 착취0
    잘 버는데 처우는 낮은(흑자착취) 정도 · 또래보다 나음

공시 재무를 또래(같은 업종) 안에서 상대 평가한 5축입니다. 높을수록 나쁨. 분배는 공시 급여 기준이라 성과급·상여는 빠져 있어요.

재무로 본 이 회사

금융감독원 전자공시(DART) · 이지스 · 상장 · 2025 (최근 3년) 기준

1인당 매출
43억원
1인당 영업이익
-14억원
부채비율
38%
2025 매출
213억원
매출 추이-0.7% (3년)
23
24
25
영업이익 추이최근 적자
23
24
25
최근 영업적자 — 돈 못 버는 중

좋소력 축별 점수

  • 영세성80
    직원 5명
  • 고용안정19
    1년 새 인원 -30%
  • 급여처우0
    업종 내 중앙값 이상
  • 정체도10
    성장정체(인원 감소세)

현재 지표

표본 적음 · 참고용직원 5명으로 표본이 작아 회전율·연봉 추정이 들쭉날쭉할 수 있습니다.

  • 최대 붕괴 시작2016-03
연봉 상세 — 공시 기준 안내

위 평균연봉은 DART 전자공시의 1인평균급여로, 국민연금 추정과 달리 소득상한의 영향을 받지 않는 실제 평균입니다. 아래 평균 연봉 추이 그래프의 월별 선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 절대 수준은 공시값과 다를 수 있고, 점선이 공시 실측 수준입니다.

심층 지표

좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.

표본 적음 · 참고용 — 직원 5명으로 표본이 작아 퇴사율·근속·변동성 수치가 1~2명 변동에 크게 흔들릴 수 있습니다.

사람이 갈리는가 (고통축)

회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.

회사가 작아지는가 (소멸축)

인원이 천천히/빠르게 줄어 소멸로 향하는지.

데이터 신뢰도 높음

소멸위험도

6%앞으로 18개월 · 통계상 위험 높음(예측 아님)

이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 2,144,845 118,99318개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).

소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.

직원 수 추이

2015-11 ~ 2026-05
4812201520172019202120232025
최고 11(2016-01)현재 5

평균 연봉 추이

2015-11 ~ 2026-05
국민연금 추정 추이DART 공시 평균연봉
1,322만3,572만5,823만공시 5,227만201520172019202120232025
최고 4,391만(2026-01)현재 4,391만

추이선은 국민연금 가입데이터 기반 추정이라 소득상한(월 약 637만 원)에 눌려 고연봉 회사는 실제보다 낮게 보일 수 있습니다. 점선은 DART 전자공시 1인평균급여(상한 없는 실측 · 2025년 5,227만원)입니다.

입·퇴사 흐름

2015-11 ~ 2026-05
입사퇴사
입사 ▲퇴사 ▼201520172019202120232025
근속 5년 6개월58개월째 채용 없음월 퇴사 1.5%

입·퇴사율 추이

2015-11 ~ 2026-05
입사율퇴사율
0%13%26%201520172019202120232025
인원 대비 월 입·퇴사 비율퇴사율 안정

그때 vs 지금

내가 입사한 해
10550%

당신이 들어온 2015년 이후 5이 떠났어요.

※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.

회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.