리어코리아(유)
경영 컨설팅업 · 사업자 104817 · 서울특별시 금천구 벚꽃로
지켜볼 만
“재무는 평범. 잘난 것도 모난 것도 없어요.”
처우·부실·분배·생산성·착취 다섯 축을 업종 안에서 상대 평가한 재무 위험도입니다.
재무 위험도 축별 점수
- 부실70부채비율 1556% · 업종 내 위험 신호
- 분배53직원 몫(급여 배분율) 26% · 업종 평균 안팎
- 생산성41인당 영업이익 2억 786만원 · 업종 내 양호
DART 공시 재무를 업종 안에서 상대 평가한 5축입니다. 각 점수는 0~100, 높을수록 나쁨.
재무로 본 이 회사
감사보고서 기반 · 추정금융감독원 전자공시(DART) 감사보고서 · 리어코리아 · 비상장 · 2025년 기준
직원 1명이 영업이익 2억원 벌어다 주는데,
추정연봉은 7,302만원
추정연봉은 국민연금 소득 상한 때문에 낮게 잡힐 수 있어, 실제 비율은 더 높을 수 있습니다.
현재 지표
- 최대 집단 퇴사 시점2018-09
- 최대 붕괴 시작2018-06
연봉 상세 — 추정 근거·업계 분위
심층 지표
좋소력(영세·박봉 정적 점수)과 별개로, 시계열로 본 두 축 — 사람이 갈리는가 vs 회사가 작아지는가.
사람이 갈리는가 (고통축)
회사는 멀쩡해도 직원이 갈려 나가는지.
데이터 신뢰도 높음
소멸위험도
이 회사와 비슷한 패턴(규모·1년 인원 변화·퇴사 압력)을 보였던 회사 1,138,597곳 중 21,919곳이 18개월 안에 사라졌어요(폐업·폐업추정).
소멸 = 국민연금 사업장 인원 소멸 기준(법적 폐업·합병·코드변경이 포함될 수 있음). 예측이 아니라 과거 비슷한 회사들의 결과 통계입니다. 좋소력(영세·박봉 정도)과는 다른 지표예요.
직원 수 추이
평균 연봉 추이
입·퇴사 흐름
입·퇴사율 추이
좋소력 사다리
※ 좋소력·회전율은 공공데이터(국민연금 취득·상실) 기반 추정치이며 참고용입니다. 특정 기업에 대한 단정적 평가가 아니에요 — 재미로만 봐주세요.
회전율 = 최근 12개월 (입사 + 퇴사) ÷ 12개월 평균 재직인원 — '퇴사율'(나간 사람만)이 아니라 사람이 드나든 정도입니다. 표본이 작은 회사일수록 들쭉날쭉할 수 있습니다.